Das QUNIS Team wartet auf Dich

Freie Stellen bei QUNIS

Diese Stellen besetzen wir aktuell.

Katharina Markon Simon Neugebauer
Arbeiten bei QUNIS

Herzblut Know-how und Du

Wenn Du neben spannenden Kunden und modernster Technologie Wert auf Flexibilität, Gestaltungsfreiraum und Austausch mit versierten Kolleg/innen verschiedenster Data & AI-Fachrichtungen legst. Wenn es Dir wichtig ist, dass wir Dich als Mensch mit all Deinen Facetten wahrnehmen, wir locker und professionell in einem können, uns selbst immer wieder kritisch hinterfragen und Innovationskraft groß schreiben, dann sollten wir uns schnellstens kennen lernen!
Freie Stellen

Wer davon bist Du?

In diesem Bereich können wir Dir gerade keine Stelle anbieten. Aber bewirb Dich gerne initiativ und sag uns, warum wir Dich kennenlernen sollten.

Nicht dabei, was Du suchst?

Dann schreib uns initiativ, wer Du für uns sein könntest! Schick uns Deinen CV und Dein LinkedIn-Profil – wir melden uns umgehend bei Dir!

Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu QUNIS in acht Schritten

Schritt 1

Deine Bewerbung

Du findest eine aktuelle Stellenausschreibung auf unserer Website oder einem Portal und bewirbst Dich darauf. Oder aber Du schickst uns Deine Initiativbewerbung direkt. Bei Eingang erhältst Du eine Bestätigung von unserem Recruiting.

Schritt 1
Schritt 2

Erstgespräch mit unserem Recruiting

Deine Bewerbung ist uns aufgefallen und unser Recruiting führt ein Erstgespräch mit Dir, um Dich persönlich kennenzulernen. Sollten wir zusammenpassen empfehlen wir Dich dem einstellenden Fachbereich.

Schritt 2
Schritt 3

Zweitgespräch mit dem Fachbereich

Der Fachbereich möchte Dich gerne kennenlernen und sich mit Dir austauschen. Unser Recruiting terminiert und moderiert das Gespräch mit Dir. Im Nachgang erhältst Du zeitnah unser Feedback und wir hätten gerne auch Deins.

Schritt 3
Schritt 4

Kennenlernen der einstellenden Bereichsleitung und der Geschäftführung

Fachabteilung ist überzeugt, Recruiting ist angetan – dann ist jetzt der Zeitpunkt, die einstellende QUNIS Bereichsleitung und Geschäftsführung kennenzulernen. Terminiert und moderiert wird dieses Gespräch durch unser Recruiting. Im Nachgang gibt es wieder eine Feedbackrunde mit Dir.

Schritt 4
Schritt 5

Unser Angebot an Dich

Du bist überzeugt. Wir sind überzeugt. Die Eckdaten sind abgestimmt. Wir sind einhellig der Meinung, wir passen zusammen und unterbreiten Dir ein Angebot. Solltest Du Fragen dazu haben stehen Dir unser Recruiting und das People & Culture-Team für die Klärung von Details zur Verfügung.

Schritt 5
Schritt 6

Angebot annehmen, Vertrag unterzeichnen

Alle Konditionen, Fragen und Dein Einstiegsdatum sind geklärt, dann machen wir alles dingfest. Du erhältst den final unterzeichneten Vertrag von uns und zeichnest ihn gegen. Wunderbar. Und jetzt können wir es kaum mehr erwarten, dass Du aktiv startest als Teil unseres Teams!

Schritt 6
Schritt 7

Dein Onboarding startet

Dein People & Culture-Manager meldet sich bei Dir und ist ab sofort Dein erster Ansprechpartner. Ihr klärt die Details zu Deiner Onboarding-Woche in Brannenburg, von Anreise und Übernachtungen bis dahin, was Dich in der ersten Woche vor Ort und in den Wochen danach erwartet.

Schritt 7
Schritt 8

Los geht's bei QUNIS

Dein People & Culture-Manager nimmt Dich in Empfang und zeigt Dir alles vor Ort. Du lernst Deine Kolleginnen und Kollegen kennen und startest in Deine erste Woche im Team QUNIS. Du erhältst Deine Arbeitsausstattung, hast verschiedene Orga- und Fach-Sessions auf dem Plan, aber auch genügend Zeit für gemeinsame Mittagspausen und Kaffee oder Tee auf unserer Dachterrasse.

Schritt 8
FAQ

Häufige Fragen im Bewerbungsprozess

Sucht QUNIS Praktikant/innen und Werksstudent/innen?

Interessierte Praktikant/innen und Werksstudent/innen können uns gerne eine Initiativbewerbung senden. Wir weisen jedoch darauf hin, dass eine Besetzung eher der Einzelfall ist.

Betreut QUNIS Bachelor- oder Masterarbeiten?

Wir betreuen immer wieder Bachelor- und Masterarbeiten – jedoch nur vereinzelt.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bei QUNIS?

QUNIS ist ein sehr dynamisches Unternehmen mit vielen verschiedenen fachlichen und technischen Expertenrollen. Im Consulting stellen wir in vier Reifegraden ein: Associate, Consultant, Senior Consultant und Principal Consultant. Darüber hinaus gibt es fachliche und disziplinarische Rollen, in die man sich vor allem im Bereich Consulting hineinentwickeln oder in Kundenprojekten übernehmen kann. 

Wie oft muss ich bei QUNIS reisen?

Als Full-Remote-Company arbeitet man bei uns prinzipiell mobil vom Home Office aus. Wir wünschen uns aber von jedem bei uns eine grundlegende Reisebereitschaft. Dies betrifft vor allem die Teilnahme an externen und internen Veranstaltungen. Und auch unsere Consultants sind heute im Tagesgeschäft im Schnitt nur noch ca. 2 bis 6 Tage/Monat beim Kunden vor Ort. 

Welche fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten?

Fachlicher Austausch wird bei QUNIS großgeschrieben. Unsere Teams tauschen sich in verschiedensten Formaten wie Leuchttürmen, Weeklies, Domain-Stammtischen und Meetings, Campus und JourFixen zu ihren Projekten, Entwicklungen und Trends aus. Darüber hinaus gibt es interne Plattformen und externe Angebote, die genutzt werden können - immer mit der Maßgabe der Sinnhaftigkeit.

Wie ist das Gehaltsgefüge bei QUNIS?

Bei QUNIS haben alle einen fixen und einen variablen Gehaltsbestandteil.

Unsere Mitarbeitenden attestieren uns höchste Gehaltszufriedenheit bei Kununu

Was für eine Unternehmenskultur hat QUNIS?

Gute Arbeitsatmosphäre, Gestaltungsfreiraum, Spaß an und bei der Arbeit, Teamgeist, Eigenverantwortung, persönliche Weiterentwicklung, Weiterbildung. Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchie und fröhlich-sportlich-informative People Events wie der QUNIS Volltreffer und die QUNIS Weihnachtsfeier.

Das bieten wir Dir

Benefits & Gründe für QUNIS

Wir bieten Dir einen Job zum Wachsen. Wir fordern und fördern und halten viele Vorteile und Benefits für Dich bereit:
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Corporate Benefits
Wir sind Partner des Vorteilsportals mit Rabatten und Angeboten aus den Bereichen Auto, Finanzen, Reise, Mode, Freizeit, Tickets, Wohnen, Technik uvm. Du erhältst die Rabatte direkt online oder kannst sie im Handel einlösen.
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Home-Office-Ausstattung
Im Rahmen eines festgelegten Budgets erhältst Du einen Zuschuss für Technikausstattung und Möbel für Deinen Arbeitsplatz daheim.
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EGYM Wellpass
Wir sind Partner des Firmen-Fitness-Netzwerk mit über 5.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland und bezuschussen Deinen Monatsbeitrag. Plus 1 ist möglich.
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Whistle Blowing App
Mitarbeitende können absolut anonym Missstände im Unternehmen melden, damit QUNIS diesen nachgehen und sie legal verfolgen kann. Wir entsprechen damit dem Hinweisgeberschutzgesetz, das seit Juli 2023 in Kraft ist.
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Bildschirmarbeitsplatzbrille
Mit einem entsprechenden ärztlichen Attest bezuschussen wir Deine Arbeitsplatzbrille für die Bildschirmarbeit.
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FlexiWork
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit, 10 Tage unbezahlten Urlaub als Standard FlexiTime pro Jahr on top, Workation und Sabbatical. Alles möglich!
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Coaching Hotline & Mental Health
Knifflige Führungssituationen, Konflikte, Überlastung, Entscheidungen und vieles mehr. Unsere Gesprächstherapeutin und unser Kommunikationscoach helfen Dir akut in der Coaching Hotline - absolut vertraulich!
karriere-benefits-team-echo
Team Echo
Unser Stimmungsbarometer und Tool für anonymes, regelmäßiges Feedback über alle Themen der QUNIS, unsere Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsbelastung betreffend.
karriere-benefits-betriebliche-altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich beim Aufbau Deiner Altersvorsorge und bieten Dir das Modell einer staatlich geförderten Betriebsrente.

Überzeugt? Dann schick uns Deine Bewerbung!

Ich bin Kai, Dein erster Ansprechpartner im Recruiting und freue mich darauf, von Dir zu lesen!

Über den Button kannst Du uns Deine Bewerbung direkt per E-Mail zusenden. Du hast erst noch Fragen oder möchtest ein unverbindliches Erstgespräch mit uns? Dann nutze unser Formular unten.

Kai Linse
Senior Recruiting Expert

Kai Linse
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